Deine Aufgabe
Wofür brauchen wir dich?
Wir suchen eine herzliche und offene Person, die unser kleines HR Team mit Fachkompetenz, Struktur und Empathie unterstützt.
Deine Aufgaben wären:
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Vertragswesen, Veränderungen, Offboarding)
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitung und Begleitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externer Lohnbuchhaltung
- Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (Personio) (z. B. Personalstammdaten, Workflows, Reports)
- Unterstützung und Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Personalentwicklung, Digitalisierung)